Компания берет на себя обязательства по созданию комфортной среды для «выращивания» профессионалов: от оплаты практик и предоставления рабочей одежды до льготного питания и назначения именных стипендий. Одна из самых эффективных программ компании — внедрение раннего трудоустройства. Подростки начинают знакомство с производством уже с 14 лет. К 16 годам молодой человек делает осознанный выбор, опираясь на реальный опыт работы в цехах во время школьных каникул.
На указанный в форме email придет запрос на подтверждение регистрации.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
* - Поля, обязательные для заполнения.