Цель — обеспечение адаптации, помощь новым сотрудникам в освоении профкомпетенций и развитие лидерских качеств. Пятнадцать опытных сотрудников стали первыми участниками обучения. Выбор проводился среди наиболее квалифицированных работников, имеющих значительный производственный опыт и желающих делиться им. Первым этапом подготовки стал тренинг для действующих и будущих наставников. Они прошли комплексное обучение по нескольким ключевым направлениям: освоение системы действий, направленных на формирование профессиональных навыков у новых сотрудников, изучение методов интеграции специалистов в корпоративную культуру, освоение норм и правил поведения в компании и производственных подразделениях и др.
Фото: Алмаз
На указанный в форме email придет запрос на подтверждение регистрации.
Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
* - Поля, обязательные для заполнения.